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2017年中國電線電纜行業競爭格局及市場供求狀況

截至目前，部分線纜上市企業已發布2017全年業績預告，也有不少機構作出預測。據已有公開信息統計，約有2/3上市纜企利潤預增，另1/3則不甚樂觀。其中，不乏有預計同比大漲，甚至翻兩三番的；也有扭虧為盈的；還有增收不增利，甚至有個別續虧的，可謂幾家歡喜幾家愁。一、行業競爭格局和市場化程度(1)從市場競爭來看，在我國電線電纜行業競爭格局中，參與競爭的企業形成了三個層級明顯的梯隊。*梯隊為外資大廠及其在國內的合資企業，它們擁有先進的生產技術和設備，研發實力雄厚，長期占據產品市場；第二...

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2018-01-14

2017-2021年儀表電纜年復合增率超4%

市場研究機構ResearchａndMarkets日前發布報告稱，2017-2021年，儀表電纜年復合增率將達到4.09%，工業化進程加快是促進儀表電纜需求穩定增長的主要原因。儀表電纜用于傳輸用于監測和控制電力系統的低能量電子信號，其測量和控制的功能取決于電子電路。這些電纜具有電，熱和物理性能，能夠應對惡劣條件，如火焰或表面磨損。儀表電纜在工業制造工廠中應用于連接電氣儀表電路，并提供通信服務。此外，儀表電纜還廣泛應用于發電廠，鑄鋼工業，煉油廠，船甲板機械建筑，機車車輛，電信信號...

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2018-01-07

凝心聚力做品牌建設，讓社會認識明興專業實力

品牌是一種無形的資產，是企業的度，是質量的體現，是核心競爭力，更是經濟社會綜合實力的彰顯。一個品牌的誕生，不是與生俱來的，也不是一勞永逸的，而是充滿著艱辛和智慧，更需要勤勉經營和創新實踐。企業如何進行品牌建設關系到企業的生存與發展。就目前來說，不少中小型企業對于品牌的概念認識普遍不足，在否認著品牌建設的重要性，認為那是大企業應該做的事情，甚至是只重視產品的質量，忽視品牌在市場上的作用，zui終導致一個好的產品，擁有良好的市場卻沒有好的品牌。據統計，目前，國產品牌建設平均占GD...

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2018-01-01

工信部預計：全年全國規模以上工業增加值增長約6.5%

12月25日，全國工業和信息化工作會議在京召開。工信部預計，全年全國規模以上工業增加值增長約6.5%，單位工業增加值能耗下降約4%，軟件和信息技術服務業收入增長14%，電信業務總量增長69%，互聯網行業收入增長40%。工信部預計：全年全國規模以上工業增加值增長約6.5%工信部提出2018年主要預期目標：全國規模以上工業增加值增長6%左右，規模以上企業單位工業增加值能耗下降4%，單位工業增加值用水量下降4.5%；電信業務總量、互聯網行業、軟件和信息技術服務業收入分別增長50%、...

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2017-12-27

重品質去隱患天彩為行業發展注安心

電線電纜被稱為國民經濟的血管和神經，在社會生活和經濟活動中有著至關重要的作用。可以說，凡是有人群生活的地方，都離不開電線電纜。其安全性也因此顯得格外重要。不過，近年來，由于一些電纜存在質量問題，引發了一系列或重或輕的事故，讓人們對線纜安全問題逐漸重視起來。作為中國規模zui大的電線電纜制造企業，天彩電纜一直嚴把產品品質關，以質為先，質量為上，打造天彩強大的質量品牌，為實現中國質量強國不懈努力。問題線纜頻頻曝光安全隱患令人擔憂隨著社會的快速發展，電線電纜遍布在人們生活的各個角落...

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2017-12-19

KFFV高溫電纜的Z高工作溫度是多少

KFFV高溫電纜適用于交流額定電壓450/750V及如下電器儀表的連接線和自動控制系統的傳輸線，具備著耐油，防水，耐磨，耐酸堿及各種腐蝕性氣體，耐老化，不燃燒等優異性能，產品具有耐油、防水、耐磨、耐酸堿基各種化學試劑和各種腐蝕性氣體、耐老化、不燃燒等優異性能；本產品主要適用于發電、冶金、石油、化工等工礦企業在高溫、低溫和酸、堿、油、水及腐蝕性氣體的惡劣環境中作電器儀表及自動化控制系統的傳輸線。氟塑料絕緣和護套耐高溫控制電纜采用聚全氟乙丙稀或改性聚四氟乙烯材料，具有比普通控制電...

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2017-12-19

2017年高壓直流換流站市場收益將達79億美元

根據市場研究機構MarketsandMarkets發布的報告稱，2017年高壓直流換流站市場收益將達到79億美元，預計到2022年這一數據將增至115.7億美元，年復合增率達到7.92%。報告中認為，這一增長歸因于成本效益的解決方案、長距離傳輸大容量電力、以及增加連接異步電網的需求增加。該報告將基于元件的HVDC換流站市場分為閥門，換流變壓器，斷路器，避雷器，諧波濾波器，電抗器等。預計閥門部門占部件*zui大，因為它是換流站zui關鍵的資產。在亞太地區，由于主要經濟體對電力需...

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2017-12-14

以人為本，促進管理提升

*，人是企業*生產力，是企業zui寶貴的財富，企業穩定發展的根本是員工，員工的去留影響著企業的生存，“以人為本”的管理思想是企業做好管理工作，促進企業發展的根本出發點。很多企業都把“以人為本”的管理理念掛在嘴上，卻沒有真正落實到行動上。如何實施以人為本的管理，成為當今企業管理者關注的問題。實施以人為本，企業要合理配置員工，尺有所長，寸有所短，把合適的人放到合適的崗位，有的人適合做辦公工作，有的人適合做銷售工作，有的人適合做技術類工作，只有對號入座，把合適的人放到合適的崗位才能...

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2017-12-14

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